Наш сайт использует куки. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.
Ок

Комплексная автоматизация
управления персоналом от разработчика

В «Компас: Управление персоналом» входят 3 основных модуля: Расчёт заработной платы, кадровый учёт, развитие персонала.
Модуль ПО Компас
Мы владеем кодом программы, поэтому можем автоматизировать расчёт зарплаты любой сложности для крупных предприятий и холдингов
Запишитесь на бесплатное экспресс обследование для расчёта стоимости проекта. Рекомендуется для предприятий с численностью от 300 до 15.000 сотрудников и более
лет работы
Компании на рынке ERP-решений и CRM-систем
30
проекта
Завершены успешным внедрением ПО Компас
1 862
номинаций
В категории лучший
вендор
17
человек
Рекорд сотрудников предприятия, где установлено ПО Компас
14 000
Основные возможности системы
Автоматизация
01
• Автоматизация любых схем оплаты (повременно, сдельно, договоры).
• Расчет дробного количества ставок.
• Расчет разных назначений, в т.ч. внутренние и внешние совмещения и ГПХ в рамках одного физ. лица.
Экономия
02
Внедрение автоматизированной программы расчета заработной платы позволяет одному расчетчику обслуживать от 500 до 800 сотрудников.
Контроль
03
Программа обеспечивает своевременную сдачу отчетности в условиях постоянно меняющегося законодательства, что позволяет минимизировать объем штрафных санкций.
Многофункциональность
04
• Полный расчет: все удержания и все налоги считаются одновременно с начислениями
• Расчёт затрат на зарплату в разрезе ШПЗ, тем работ, видам оплат и т.д.
Кадровый учет
Развитие персонала
• Ведение всех кадровых приказов с шаблонами
• Формирование карточки сотрудника на основании приказа о приеме на работу
• Печать документов по шаблону
• Профиль должности, модели компетенций
• Аттестации
• Рекрутинг
• Планирование и факт обучения
05
06
Почему система «Компас» необходима бизнесу:
Управление персоналом (HRM - Human Resourses Management) является важнейшим элементом управления любым предприятием, ведь сентенцию «кадры решают все» трудно опровергнуть.
Соответственно и HRM-система «КОМПАС: Управление персоналом» является важнейшим элементом ERP-системы «КОМПАС».
Преимущества системы «Управление персоналом»
Набор алгоритмов для расчета зарплаты
• Повременная оплата по окладу, сделка по тарифу, gross или net
• Суммированный учет рабочего времени
• Сдельная оплата, включая распределение сумм по КПУ внутри бригады
• Раздельное перечисление зарплаты по госконтрактам и другим договорам
Новый метод настройки расчета зарплаты
Указать какие начисления/удержания используются для расчета можно проставив плюсы и минусы в табличке
Для холдингов или многофилиальных фирм
Все расчеты и формирование налоговой отчетности производится раздельно по юридическим лицам и территориально обособленным подразделениям
Подстраиваемся под законодательство
Мы своевременно реагируем на изменение законодательства, включая и такие экзотические, как Федеральный закон 54-ФЗ (печать чеков по удержаниям)
Удобная аналитика
В программе имеется большой набор разнообразных настраиваемых сводов с распределением зарплаты по ШПЗ, договорам, заказам, подразделениям и т.д. Есть возможность произвольного увеличения числа аналитических признаков
Развитие персонала (УТР)
• Штатное расписание.
• Обучение и переподготовка.
• Оценка, аттестация, модели компетенций.
• Рекрутинг, управление карьерой
Успешно внедряем ПО Компас в любой компании
Получить подробную презентацию блока
Оставьте ваш WhatsApp и получите презентации трех модулей: заработной платы, кадровый учёт, развитие персонала.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных Подробнее